Адрес:
626020, Тюменская область, Нижнетавдинский район, с. Нижняя Тавда, ул. 8 Марта, 3а.
Часы работы:
Пн-Пт: с 8.00 до 16 час 15 мин перерыв на обед:
с 12.00 час до 13.00
Сб-Вс: выходной день
Наша работа - забота о вас и вашем благополучии!
Предоставление социальных услуг

Служба социализации и реабилитации

Приложение

к приказу от «___»__________ 2018 №__

 

 

 

ПОЛОЖЕНИЕ

о Службе социализации и реабилитации

в  МАУ «КЦСОН «Тавда»

 

 

 

 

  1. Общие положения.

 

    1. Настоящее положение определяет правовой статус, цели, задачи, функции, организационную структуру, права и ответственность Службы социализации и реабилитации (далее - Служба), основы деятельности и особенности взаимодействия с другими структурными подразделениями МАУ «КЦСОН «Тавда» и другими организациями.
    2. Служба является структурным подразделением МАУ «КЦСОН «Тавда» (далее – Учреждение), непосредственно подчиняется заместителю директора.
    3. Создание, реорганизация и ликвидация Службы проводится на основании приказа директора Учреждения путем внесения изменений в штатное расписание, либо утверждением нового штатного расписания Учреждения.
    4. Положение о Службе, структура и штатное расписание Службы утверждаются директором Учреждения.
    5. Службу  возглавляет руководитель службы, на должность которого назначается лицо, имеющее высшее (бакалавриат, специалитет) или среднее профессиональное образование (либо прошедшее профессиональную переподготовка в соответствии с профилем деятельности) и стаж работы в социальной сфере не менее 2 лет.
    6. Руководитель Службы  и другие работники Службы назначаются на должности и освобождаются от занимаемых должностей приказом директора Учреждения в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
    7. Квалификационные требования, функциональные обязанности, права, ответственность руководителя Службы и других работников Службы регламентируются должностными инструкциями, утверждаемыми директором Учреждения.
    8. В период временного отсутствия  руководителя Службы его обязанности исполняет работник Учреждения, назначаемый приказом директора Учреждения.
    9. Служба   организуется и содержится за счет средств, предусмотренных в бюджете Учреждения, доходов от предпринимательской деятельности Учреждения, добровольных взносов и пожертвований третьих лиц, иных источников, не запрещенных законодательством Российской Федерации.
    10.  Служба осуществляет свою деятельность в соответствии с Федеральным законом от 28.12.2013г. № 442-ФЗ «Об основах социального обслуживания граждан в Российской Федерации», Гражданским кодексом Российской Федерации и иными законодательными и нормативными правовыми актами Российской Федерации и Тюменской области, рассматривающими вопросы организации социального обслуживания, Уставом Учреждения, правилами внутреннего распорядка, приказами и распоряжениями администрации Учреждения, положением о Службе социализации и реабилитации  и иными документами, регламентирующими деятельность Учреждения и Службы.
    11.  Деятельность Службы осуществляется на основе текущего и перспективного планирования, сочетания единоначалия в решении вопросов служебной деятельности и коллегиальности при их обсуждении, персональной ответственности работников за надлежащее исполнение возложенных на них должностных обязанностей и отдельных поручений руководителя Службы.
    12.  Служба предназначена для оказания социальных услуг в форме полустационарного социального обслуживания. Социальные услуги в форме полустационарного социального обслуживания предоставляются их получателям Службой в определённое время суток.
    13. Социальные услуги предоставляются в соответствии с порядком предоставления социальных услуг, и в объемах, не менее установленных стандартом социальной услуги.
    14.  Служба вправе предоставлять гражданам по их желанию, выраженному в письменной или электронной форме, дополнительные социальные услуги  за плату.

 

  1. Организационная структура.

 

    1. Служба состоит из одного структурного подразделения и включает следующие должности:
      1. руководитель Службы – 1 шт. ед.;
      2. специалист по реабилитации – 3 шт. ед.;
      3. специалист по трудовой деятельности – 0,75 шт. ед.;
      4. специалист по физической культуре – 0,75 шт. ед.;
      5.  психолог – 1 шт. ед.;
      6. логопед (специалист по коррекции речи) – 1 шт. ед.
    2. Рабочие места работников Службы располагаются по следующему адресу: Тюменская область, Нижнетавдинский район, село Нижняя Тавда, улица  8 марта, дом  3А.
    3. В зависимости от возлагаемых на Службу  задач, структура и штатная численность Службы могут изменяться путем внесения изменений в штатное расписание учреждения.

 

 

 

 

 

  1. Основные задачи.

 

    1. Комплексная реабилитация людей с прединвалидными состояниями, инвалидностью на основе межведомственной маршрутизации и взаимодействия.
    2. Организация социального обслуживания в полустационарной форме граждан, признанных нуждающимися при наличии обстоятельств, которые ухудшают или могут ухудшить условия их  жизнедеятельности.
    3. Выявление граждан, нуждающихся в социальном обслуживании, предоставление срочных социальных  услуг гражданам, обслуживаемых Службой, согласно государственного  задания Учредителя.
    4.   Дифференцированный учет инвалидов, в том числе детей-инвалидов, людей с прединвалидными состояниями, нуждающихся в социальном обслуживании.
    5. Разработка и реализация индивидуальных карт социальной реабилитации людей с прединвалидными состояниями, инвалидностью.
    6. Развитие дополнительных социальных услуг за плату, соответствующих потребностям населения.

 

  1. Функции Службы.

 

    1. Для осуществления социального обслуживания Служба выполняет следующие функции:

- профилактика и замедление процессов «деменции», создание групп дневного пребывания по профилактике возрастных изменений;

- комплексная реабилитация детей раннего возраста с ограниченными возможностями здоровья, людей с выраженными нарушениями функций (травмы, инсульт, операции), в том числе на дому;

- комплексная реабилитация инвалидов, детей-инвалидов, в том числе на дому;

- сопровождение членов семей, имеющих в своём составе людей с прединвалидными состояниями, инвалидностью, обучение их методам и приёмам реабилитации, в том числе с использованием интернет технологий;

- организация деятельности пункта проката технических средств реабилитации;

- организация деятельности транспортного обслуживания отдельных категорий граждан;

- реализация путёвок в реабилитационные центры АУ СОН ТО «ОРЦ для детей и подростков «Родник» и АСУ СОН ТО «ЦВР «Пышма»;

- ведение реестра получателей социальных услуг в форме полустационарного социального обслуживания;

-привлечение граждан к участию в клубной и кружковой работе;

-проведение социально-значимых мероприятий для различных категорий населения;

-проведение мониторинга востребованности в социальных услугах среди населения;

-осуществление контроля качества оказания социальных услуг и их соответствия потребителям социальных услуг;

-межведомственное взаимодействие с различными государственными учреждениями, общественными, благотворительными, религиозными организациями и объединениями, фондами, волонтёрскими движениями, а так же с физическими лицами по вопросам повышения качества социального обслуживания граждан, оказания им социальной помощи;

-постоянное повышение качества социального обслуживания, систематическое изучение и внедрение в практику передового опыта и инновационных технологий в области социального обслуживания граждан;

-предоставление платных услуг населению;

-проведение мероприятий по продвижению и рекламе услуг, оказываемых Службой;

-разработка и предоставление новых видов услуг населению;

-планирование, отчётность и анализ эффективности работы Службы;

-участие в мероприятиях, запланированных Учреждением, органами социальной защиты населения, органами местного самоуправления и т.п.

4.2. Зачисление на полустационарное социальное обслуживание в Службе по государственному заданию производится на основании индивидуальной программы предоставления социальных услуг гражданина и личного заявления путём издания приказа о принятии на полустационарное социальное обслуживание и заключения соответствующего договора.

4.3. Социальные услуги в рамках полустационарного социального обслуживания,  согласно стандартам социальных услуг,  предоставляются получателям социальных услуг бесплатно.

4.4. Службой  предоставляются платные услуги как экономически активному населению, так и социально незащищённым категориям граждан.

4.5. Денежные средства, поступающие за оказание платных социальных услуг Службой, зачисляются на текущий счёт Учреждения и направляются на дальнейшее развитие социального обслуживания, стимулирование труда работников Службы.

4.6. В Службе проводятся ежемесячные планёрки, а так же профессиональные учёбы со специалистами Службы с целью повышения качества профессионального уровня специалистов, профилактики профессионального выгорания.

 

 

  1. Права и ответственность работников Службы.

 

5.1.    Служба имеет право:

 

      1. получать поступающие в Учреждение документы и иные информационные материалы по своему профилю деятельности для ознакомления, систематизированного учета и использования в работе;
      2. запрашивать необходимую информацию и документы из различных государственных и общественных организаций и учреждений, относящиеся к вопросам его деятельности;
      3. осуществлять представительство от имени Учреждения по вопросам полустационарного социального обслуживания граждан и предоставления срочных социальных услуг  во взаимоотношениях с другими организациями;
      4. вносить предложения по совершенствованию форм и методов работы Службы и Учреждения в целом;
      5. участвовать в совещаниях при рассмотрении вопросов, отнесенных к компетенции Службы;
      6. в необходимых случаях при решении вопросов, связанных с выполнением поручений руководства Учреждения, привлекать в установленном порядке к совместной работе сотрудников других подразделений Учреждения (по согласованию с руководителями подразделений привлекаемых сотрудников);
      7. давать разъяснения, рекомендации и указания по вопросам, входящим в компетенцию Службы.
    1. Работники Службы  имеют право на участие в управлении Учреждением, а также получение всех социальных гарантий и медицинское страхование в порядке и на условиях, установленных действующим законодательством.
    2. Свое право на участие в управлении Учреждением работники реализуют через общее собрание, принятие коллективного трудового договора.
    3. Служба несет ответственность за:
      1. оперативное реагирование на поступившие обращения со стороны граждан по вопросам срочного социального обслуживания в Службе;
      2. качество и своевременность оказания социальных услуг социально-незащищенным категориям граждан;
      3. ведения расчетно-кассовой документации, своевременность сдачи выручки в бухгалтерию Учреждения.
    4. За неисполнение или ненадлежащее исполнение обязательств при оказании социальных услуг гражданам Служба  несет ответственность в соответствии с гражданским законодательством и законодательством о защите прав потребителей.
    5. Руководитель Службы персонально отвечает за:
      1. выполнение возложенных на Службу  функций и задач;
      2. организацию работы Службы, своевременное и квалифицированное выполнение приказов, распоряжений, поручений вышестоящего руководства, действующих нормативно-правовых актов по своему профилю деятельности;
      3. рациональное и эффективное использование материальных, финансовых и кадровых ресурсов;
      4. состояние трудовой и исполнительной дисциплины в Службе, выполнение его работниками своих функциональных обязанностей;
      5. соблюдение работниками Службы правил внутреннего распорядка, Кодекса этики, противопожарной безопасности и техники безопасности;
      6. ведение документации, предусмотренной действующими нормативно-правовыми документами;
      7. предоставление в установленном порядке достоверной статистической и иной информации о деятельности Службы;
      8. готовность  Службы к работе в условиях чрезвычайных ситуаций.
    6. Каждый работник Службы несет персональную ответственность за:
      1. невыполнение задач и функций, возложенных лично на него;
      2. за ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящим положением и должностными инструкциями - в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Российской Федерации;
      3. за правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности - в пределах действующего административного, уголовного и гражданского законодательства Российской Федерации;
      4. за несоблюдение трудовой дисциплины и правил внутреннего трудового распорядка, превышение должностных полномочий;
      5. за несоблюдение Кодекса этики и служебного поведения работников органов управления социальной защиты населения и учреждений социального обслуживания;
      6. за утерю или порчу оборудования и инвентаря, несоблюдение санитарно-гигиенических требований;
      7. за причинение материального ущерба – в пределах действующего трудового и гражданского законодательства Российской Федерации;
      8. за нарушение правил пожарной безопасности, требований охраны труда и производственной санитарии;
      9. за разглашение сведений, составляющих служебную или коммерческую тайну, ставшие известными в связи с исполнением им своих должностных обязанностей;
      10. за правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности – в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством РФ;
      11. за наличие обоснованных жалоб со стороны клиентов и сотрудников;
      12. за предоставление недостоверной отчетной информации о деятельности Службы.
    7. Степень ответственности работников Службы устанавливается должностными инструкциями работников Службы.
    8. В случае нарушения трудовой дисциплины, несоответствия сведений предоставляемых в учетной и отчетной документации, разглашения конфиденциальных сведений, ставших известными в ходе выполнения работниками своих обязанностей, а также злоупотреблении своим должностным положением работники Службы несут дисциплинарную, гражданско-правовую, административную и уголовную ответственность, предусмотренную законодательными и нормативно-правовыми актами Российской Федерации и Тюменской области.

 

  1. Взаимоотношения Службы.

 

6.1.Служба  осуществляет свою деятельность во взаимодействии с другими структурными подразделениями учреждения по предоставлению срочных социальных услуг.

    1. Служба в пределах своей компетенции взаимодействует со сторонними организациями:
      1. контролирующими и надзорными органами в порядке, установленном действующим законодательством;
      2. органами здравоохранения – в части оказания медико-социальной помощи гражданам, обратившимся в Службу;
      3. с общественными организациями, волонтерскими движениями – в части оказания благотворительной помощи, содействии в обслуживании граждан, стоящих на учете в Службе;
      4. с физическими и юридическими лицами – клиентами Службы с соблюдением требований законодательства о социальном обслуживании населения и защите прав потребителей.

 

  1. Критерии оценки эффективности деятельности Службы.

 

    1. Эффективность и результативность работы Службы определяется по результатам его деятельности.
    2. Критерии оценки эффективности деятельности Службы:
  • достижение количественных показателей, указанных в муниципальном задании учредителя Учреждению, в других нормативных актах;
  • отсутствие фактов нарушений действующего федерального и областного законодательства в деятельности Службы по результатам проверок контрольных и надзорных органов;
  • отсутствие фактов нарушений действующего законодательства в деятельности Службы по результатам проведения мероприятий внутреннего контроля качества предоставляемых  Службой услуг;
  • отсутствие фактов нецелевого или неэффективного использования имущества, закрепленного за Службой;
  • соблюдение установленного порядка и сроков исполнения приказов, поручений руководства Учреждения, предоставления отчетов и других документов;
  • своевременное и качественное выполнение должностных обязанностей работниками Службы;
  • соблюдение трудовой дисциплины работниками Службы;
  • отсутствие фактов неуважительного отношения к обслуживаемым и другим сотрудникам Учреждения;
  • использование инновационных форм и методов обслуживания населения и оказания социальной помощи;
  • отсутствие обоснованных жалоб со стороны граждан,  обратившихся в Службу;
  • качественное, своевременное оформление документации, отчетности;
  • получение доходов от внебюджетной деятельности в размере, не менее запланированного Учреждением в соответствии с планом финансово-хозяйственной деятельности;
  • привлечение спонсорских средств.
Перепечатка, а равно использование материалов с данного сайта, разрешена только по согласию с владельцем.
Наши контакты
Адрес:
626020, Тюменская область, Нижнетавдинский район, с. Нижняя Тавда, ул. 8 Марта, 3а.
Телефон:
График работы:
Пн-Пт: с 8.00 до 16 час 15 мин 
перерыв на обед: 
с 12.00 час до 13.00
Сб-Вс: выходной день